Почему до 20 лет? Нынешнее поколение уже рождается в век информации, и узнавать такие простые вещи для них в 30 уже поздно. Тем более в книгах написаны такие простые истины, которые чем раньше знаешь, тем лучше. Если тебе уже за 30 и ты их не читал, я думаю не важно когда, главное сделать. Я вам даже скажу больше, первые части книг более важны, чем конец и даже если вы их начнете и не дочитаете до конца, это уже успех.
1. Пес по имени Мани Вступление в денежный мир, как обращаться с деньгами.
2. 5 языков любви Даст понимание почему с какими-то людьми есть контакт, а с какими то отсутствует полностью.
3. Важные годы Как не терять «важные» годы и не растрачивать их на ненужные дела или отношения.
Фракция КПРФ в Госдуме провела 16 мая круглый стол, посвященный разработанному коммунистами новому Трудовому кодексу. Это важно понимать: речь шла не об изменениях в действующем документе, а о чем-то принципиально новом, прорывном, если не сказать революционном. Однако на поверку рецепт революции оказался прост: нужно было лишь добавить в нынешний ТК некоторые положения из Семейного кодекса, закона “О профсоюзах” и далее по вкусу. “Солидарность” сняла пробу и добавила перцу.
ДО ОСНОВАНЬЯ - А ЗАЧЕМ?
Сначала, как пел один из классиков советского рока, “маленький экскУрс в исторью”. Состоящий из известных нашим читателям тезисов, но все же. Современный Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в 2002 году, что было продиктовано несовременностью советского Кодекса законов о труде (КЗоТ), по которому страна до того времени формально продолжала жить. Формально - потому что фактически уже не очень получалось. Последняя версия КЗоТ была принята еще в 1971 году, и с тех пор многое поменялось: взять хотя бы само появление рынка труда как такового при новых, рыночных же отношениях.
Но и с 2002-го ТК претерпел уже сотни, если не тысячи правок. На основании чего все стороны социального партнерства и причастные депутаты Госдумы называют его “живым документом”, в который можно оперативно внести коррективы, отвечающие вызовам времени. За примерами далеко ходить не надо: такие коррективы вносились совсем недавно в связи с коронавирусной пандемией и продолжают вноситься теперь с учетом необходимости защищать трудовые права участников СВО. В общем, поправок оказалось так много, что товарищи из думской фракции КПРФ, видимо, в них запутались и решили поступить радикально: взять ТК - и отменить. В смысле, принять вместо действующего свой, коммунистический. Более того, почти готовый проект документа обсудили в ходе круглого стола в Госдуме 16 апреля. Вернее, просто похвалили, потому что альтернативных мнений не нашлось. Что ж, похвалим и мы.
- 97% российских наемных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе. Более 70% россиян вынуждены в той или иной степени работать по выходным и во время отпуска. Каждому третьему работнику в России из-за регулярных переработок угрожает ухудшение здоровья и инсульт, - объяснял слушателям идею создания нового Трудового кодекса первый зампред ЦК КПРФ, депутат Юрий Афонин. - Действующий 20 лет подвергался переделкам, которые в основном лишь ухудшали положение трудящихся. По сути, ущербными являются не только его отдельные нормы, но и вся его концепция. Пытаться лечить этот кодекс поправками бесполезно. А полезно, соответственно, принять принципиально новый документ. Что же в нем такого принципиально нового? Например, “окладная часть зарплаты не может быть меньше определенной доли от общего размера заработной платы”. Идея хорошая, но насколько оригинальная? Наши читатели помнят, что с 2025 года в нескольких регионах страны должен возобновиться эксперимент по введению новой системы оплаты труда медиков. Своей очереди ждут педагоги и работники культуры.
Далее Юрий Афонин справедливо замечает, что “в нынешней российской экономике широко распространились нестандартные формы занятости - работа по гражданско-правовым договорам, надомный труд, дистанционная занятость, платформенная занятость, самозанятость, лизинговый труд”. (Лизинговый, надо понимать, это заемный, а не то, что вы подумали.) И “новый Трудовой кодекс определит понятия нестандартных форм занятости и улучшит защиту прав работников”. Кто бы спорил, но это делается уже прямо сейчас: в начале года тот же Афонин принимал новую редакцию закона “О занятости”, а сейчас заинтересованные стороны работают над уточнением нюансов относительно платформенной, удаленной и самозанятости.
Что еще нового? Например, вопросы, связанные со снижением численности работников, введением простоев, сокращением рабочего времени - в “новом” кодексе “не могут решаться без участия представителей работников и профсоюза”. Однако удивительное рядом: эти вопросы и так уже регулируются в действующем ТК. Атеисты от трудового права могут проверить, полистав главную книгу…
- Я думаю, что борьба за новый проект Трудового кодекса будет непростой, но при поддержке населения, при поддержке трудящихся мы эту борьбу обязательно завершим с успехом, - уверенно смотрит в прошлое коммунист Афонин.
ВОЗЬМЕМ ЧИСЛОМ
Георгий Камнев, руководитель юридической службы ЦК КПРФ, приводит другие достоинства партийного проекта. Новый ТК, говорит он, содержит 18 разделов, 111 глав и 637 статей. Заметим: против 14, 62 и 424 в нынешнем ТК соответственно. (Да, что, видимо, важно: в проекте коммунистов, сообщил Камнев, целых 765 страниц. Каким шрифтом они набраны, спикер не уточнил.) Притом действующий документ его противники называют не просто устаревшим, а избыточным. Судя по всему, чтобы бороться с этой избыточностью, в него решили впихнуть еще части Семейного кодекса и закона “О профсоюзах”. Вот, например, что касается семейных вопросов: -
Ключевые новеллы рассматриваемого законопроекта направлены на улучшение демографической ситуации в стране <…> Для этого мы, наверное, собрались поговорить, - считает Виктор Гончаров, первый зампред думы Ставропольского края.
Прозвучал на круглом столе, кстати, и профсоюзный голос. Так, глава Межрегионального профсоюза “Рабочая ассоциация” Дмитрий Трудовой безапелляционно заявил: “На самом деле тот Трудовой кодекс, который действует, он, по сути, закрепляет бесправие работника, он не защищает, а закрепляет рабство работника”. Просто страшно себе представить, как это юристы системы ФНПР умудряются восстанавливать на работе сотни людей и возвращать через суд работникам миллиарды недоплаченных рублей ежегодно, опираясь на такой ужасный кодекс…
Но сторонники “радикально черного цвета” решают проблемы по-своему:
- Дефицит кадров стал одним из сдерживающих факторов развития экономики. И мы начали заниматься плотнее вместе с исполнительной властью, - рассказывал, между прочим, все тот же Виктор Гончаров. - И в результате что мы имеем: в сельском хозяйстве у нас дефицит до 5000 специалистов, в медицине 1800 человек, из них 800 - это врачи. В образовании до 2000 человек, значит, педагогов не хватает.
А надо, наверное, еще плотнее “заниматься”. Но только, пожалуй, не действующим ТК. А то успехи по цифрам будут на порядок выше.
Комментарий
Яков Купреев, руководитель правового департамента ФНПР:
- Нужно понимать, что действующий Трудовой кодекс явился предметом компромисса между правительством, профсоюзами и работодателями и во многом воспроизвел те нормы советского КЗоТ, которые долгое время действовали в нашей стране. Если говорить о вносимых в ТК изменениях, то они его только улучшают. В том плане, что, сохраняя те принципиальные концепции, ту парадигму и традиции трудового законодательства, которые содержатся в общей части (определение трудовых правоотношений, права и обязанности работодателя и так далее), Трудовой кодекс расширяется за счет появления отдельных новелл, таких как особенности регулирования труда разных категорий работников, дистанционной работы и других. В свое время, например, и труд спортсменов был отдельно прописан. То есть Трудовой кодекс - это живой организм. Сохраняя фундаментальные принципы, заложенные в нем изначально, он отвечает новым вызовам времени, в него вносятся отдельные коррективы.
Если говорить о концепции представленного КПРФ Трудового кодекса (если его вообще можно так назвать), то прежде всего обращает на себя внимание следующее. Его авторы упрекают действующий ТК в том, что он слишком “громоздкий, избыточный”. И при этом в их проекте 18 разделов против нынешних 14, 111 глав вместо 62 и 637 статей вместо действующих 424.
Если по существу - я знаком с презентацией этого проекта, и те заявления, которые были там сделаны, - о том, что 97% трудящихся перерабатывают, 70% работают в выходные, - совершенно непонятно на чем основаны. Мы не фиксируем таких масштабных нарушений, хотя постоянно собираем информацию и обсуждаем отчеты на Исполкоме ФНПР. В презентации коммунистов вообще очень много популизма было связано с неполным рабочим временем, что сейчас абсолютно неуместно в связи со специальной военной операцией. Кроме того, привязку низкого коэффициента рождаемости к “плохому ТК” иначе как популизмом я назвать не могу. И “защита бесправных профсоюзов” там “достигается” просто переносом положений федерального закона “О профсоюзах” в Трудовой кодекс. Что здесь усовершенствуется - совершенно непонятно.
1. Сдавать анализы всегда хорошо. Гастроскопия, колоноскопия, мазок это все забота о себе и своем здоровье и ни в каком контексте это не может быть плохо. 2. «Нет» это целое предложение. Говорить нет, если ты чего-то не хочешь - нормально. 3. Ты ответственен за свой выбор и за то куда твой выбор тебя привел. 4. Бездействие это тоже выбор. Бездействие это выбор не брать ответственность за свое решение на себя. 5. В своем теле тебе жить всю жизнь. И от того в каком оно состоянии, зависит будешь ли ты получать удовольствие от этой жизни или нет. 6. Ошибки это не плохо, ошибки это опыт. Суть не в том что ты ошибся, суть уметь использовать свои ошибки и исправлять. Ведь, лучше поздно чем никогда. 7. Не ошибается тот кто ничего не делает. 8. Не надо ждать понедельника чтобы начать. Лучшее время что-бы начать это «здесь и сейчас». 9. Если вы пропустил день, два, неделю, месяц вы должны понять и принять, что работа над собой это путь длиною в жизнь. И в перспективе времени не важно сколько вы пропустили главное, что вы вернулись к своему пути. 10. Важно понять, что саморазвитие и обучение — это непрерывный процесс, который продолжается на протяжении всей жизни. 11. Ни у кого в мире не может быть также, как у тебя. Ты индивидуален, начиная от того где ты родился и заканчивая тем что предпочитаешь есть на обед. 12. У других не лучше, у других по-другому. У них сиреневое, у тебя мягкое. 13. Люди могут по разному выражать свою любовь и если тебе кажется что тебя не любят, не всегда это так. Просто для кого-то любовь это вынести мусор, а для кого-то похвала. 14. Если в жизни какие-то негативные события раз за разом повторяются и повторяются, остановись и подумай почему ты ходишь по одному и тому же сценарию. 15. Сам себя не развлечешь никто тебя не развлечет. 16. Отрицательный результат это тоже результат. 17. Жизнь это удовлетворение себя. 18. Удачи не существует, удача это набор обстоятельств. 19. Если ты хочешь что-то сделать, но ты не можешь решиться, подумай точно это твое желание или оно навязано обществом. 20. О чем думаешь, то и получаешь. 21. Чтобы уметь наслаждаться жизнью надо сначала понять, что и как ты любишь. Например любишь ты заправленную кровать или нет. 22. Кто-то создан чтобы вершить великие дела и делать перевороты, а кто-то в этой жизни чтобы прожить спокойную жизнь. Все мы разные. 23. Есть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем. 24. Ты никому ничего не должен. 25. Не думай за других.
На обсуждение Хочу сделать не большой буклет, для тех кто учится еще в школе, с важными вещами которые нужно понять, как можно раньше.
Напишите пожалуйста в комментариях еще вещи которые важно осознать, как можно раньше, а также можно скорректировать уже имеющие и подумать над иллюстрациями под каждый пункт.
Если знаете аналоги таких списков, то тоже скидывайте)
Садизм над людьми. Манипулированием с других планет
Если у вас, девушки, длинные волосы, а вам подали желание постричься, значит на вас напали, чтобы медленно сводить на нет. Это чтобы вы не нравились. Это чтобы нас смотрели и добавляли вам ещё больше негативов. Исключение - каре по плечи. Но и это могут подать, если вам это не идёт. Потому что мужчины не любят девушек с короткими стрижками. Короткие стрижки идут только ограниченному числу крутых девушек. Они прям выглядят модно с такими стрижками, и их мало. А в большинстве случае короткие стрижки это ужас и кошмар.
Если вам подают желание купить сладкое - у вас враги. Покупайте что-то фруктовое вместо сладкого шоколада. Конфеты это яд замедленного действия.
И вот думайте теперь, как к вам относятся, если дарят конфеты. Это либо те, кого угнетают с других планет, либо те, кто вас откровенно ненавидит.
Никогда ни с кем не встречайтесь. Потому что у мужчин правила - у кого больше девушек, тот и крут. Но как бы по факту, они потом живут среди блядей. И это их раздражает. Потому что вы же не их добыча. Вот поэтому и короткие стрижки. Поэтому ни с кем не надо встречаться и спать. Надо дружить и искоренить у мужчин это. Потому что мне сказали, что это так цивилизация нападает на цивилизацию. Это типа развитие того, чего не нужно. Один из шагов расслоения и уничтожения общества.
В нормальном обществе принято целомудрие и уважение. Там особые ритуалы для вступления в связь. Женщины выбирают мужчин. А не мужчины женщин. Женщины добрые, мужчины сильные. И все вообще идёт с того, что знакомятся семьи, с детства выбираются. Это договоры между семьями о дальнейшем взаимодействии. Но парни должны проходить свои проверки души, а девушки свои.
А тот бред, который здесь - это удар по цивилизации для вырождения. Потому что отправляют на закрытые проверки души на эту планету, стирают память и ведут плохими настройками. Потом позорят Род, из которого ребёнок, и весь Род умирает.
А вот то, что здесь пропагандируют связи между мужчинами и мужчинами, женщинами и женщинами - это уже один из видов садизма максимального. Смыслы в том, что это как бы скрытая война, распространившаяся на какую-то территорию. И тем, кто её ведёт - фиолетово, как именно вы проживаете свою жизнь. Ну так и нет смыслов так жить. Нужно как выравнивать общество.
Почему именно семьи должны выбирать. Потому что если семья у девушки или парня какая-то не очень, то и дети пострадают, и родители.
Смыслы в том, что был аргумент, что нужно сводить тех, кто здесь живёт. Но так было раньше, и по другим причинам. А сейчас падают те, кого сводить нельзя. Потому что ещё пара поколений, и умрёт галактика. Потому что засланными сюда людьми, сбрасывают детей, а потом за ними тянется Род тех, кто живёт на верхних планетах. А даже если инкорнаций нет, то вы зря так поступаете, потому что это атака волков и лис. Чтобы прицепиться к вам. Использовать. К тем, у кого некрасивая внешность, плохой быт, проще пристать с какой-то приступной многоходовки или открытым приступлением.
Короче, в любом случае, короткие стрижки и мало подвижный образ жизни - это смерть Роду. У них есть мнение, что если человека сводят, то значит его не приняли. Но престкпники словили лазейку, что так можно атаковать и нормальных людей. Типа люди привыкли, что сводят только плохих, поэтому можно и хороших сводить. Поэтому не надо вообще ни к кому лезть. Никого не трогайте. Потому что не известно, чьи это дети вообще. Это к парням вопрос - вы уверены, что вам не прилетит за это? Вас посадят на алкоголь и сигареты. Вы загнетесь на лет 20-40 раньше. Пострадает Род. И от рода ещё вам прилетит.
Потому что о мести никогда не придупреждают.
Девушки, не надо трогать и унижать мужчин. Когда вы что-то говорите о них, это приведёт к их гибели. Потому что сейчас развелось много лис и волков. Лисы обманывают, волки убивают и сводят на нет. Поэтому лучше вообще ни с кем не делиться своим внутренним конфликтом. Улыбаться до последнего. И уходить аккуратно, если попросят.
Мужчинам тоже не советую ругаться с женщинами. Потому что смотрят на женщин, и их потом провоцируют говорить о вас гадости. Это важно для рода, который захочет с вами связаться в дальнейшем. Род женщин, ваших будущих жён. Им с изьянами не нужны. Зачем им отдавать своих детей замуж за тиранов, невежд и тех, кто не может убрать за собой. Если у парня включена мужская доминантность - это вот и есть та самая изьянистая фигня, которой убивают из другой галактики. Раньше было по-другому.
У них смыслы в том, чтобы опорочить всех так, чтобы завязался конфликт. Перестали уважать женщин, и женщинами убить мужчин. Все.
По поводу разного. У людей сейчас чётко сформированная установка, и эта установка прилетела из другой галактики - мужчина типа не должен следить за бытом. Это не значит, что не надо мыть посуду за собой, забить на собаку, заведи себе робота-пылесоса.
Девушки, руки тоже нужно брить, между прочим. Не заводите кошек - кошки разносчики инфекций и глистов. Собаки тоже. Если вы не готовы мыть им зад каждый раз после дефекации, то смиритесь, что умрёте на 10 лет раньше.
Мусорка должна стоять в кладовке. А не под шкафами с посудой. Нужно советовать решения, а не упрекать. Это вот как удалить - не знаю. Все ждём Илона Маска с его нейрочипом.
Друзья! Сегодня я, SSID, ухожу с крутейшей должности в самой офигенной компании страны и перехожу на другую работу. Списки должностей и суммы вознаграждений за переход и нахождение в ней просьба присылать в личку.
Россияна Марковская ПОКИНУЛА ПОСТ пресс-секретаря министра обороны России. Она заявила, что уходит с поста пресс-секретаря министра обороны России на другую должность.